自2010年8月起，明日東方國際教育集團為打造教育培訓的生態系統平臺，延伸產業鏈， 讓少年兒童獲得贏在未來的創造力和職業素質，前后開創了明日東方兒童一站式學習成長廣場、天天學個性化學習中心、天天皮運動發展中心、明日東方托管全能營四大實體少兒培訓品牌，為廣大少年兒童打造專業的素質教育基地，幫助孩子們進行學習成長、潛能開發和未來職業發展規劃。集團計劃3-5年將明日東方托管全能營在國內大中型城市的500個中高端社區扎根落地，順應教育社區化的行業趨勢和國家中長期教育發展規劃，解決千萬家庭對高品質高標準托管培訓服務的需求，并以30個中小型城市核心商圈為依托，將明日東方兒童一站式學習成長廣場建設為地方大型親子主題兒童成長生活中心的文化地標性品牌。



此外，明日東方國際教育集團在孕育國內創造力和職業潛能開發素質教育氛圍的同時，為眾多青少年學子開辟出一條接受國際化中高等教育、體驗海外文化、藝術、經濟、生活的了綠色通道，用游學、國際高中、交換生、海外寄宿高中、 海外帶薪實習等項目和學習模式， 讓培養國際化視野、國際化創造力水平、擁有國際化職業發展前景的優秀華人學子成為現實。

明日東方教育加盟優勢

專業選址分析和建議，贏在起點
教育培訓的時地性強，好的選址意味著成功的開始。明日東方為每一位加盟商提供專業的選址調查表，形成有數據和事實依據的選址報告，全面考核商圈位置、評價區域環境、指導最佳店面的尋找。

鮮明一致的形象打造，量體裁衣
明日東方提供專業的CIS形象識別系統，統一店面形象，同時根據加盟店面的具體布局進行設計優化，從工作牌到會員卡，從包裝紙到宣傳彩頁，一切都由明日東方精心規范、制作。

針對性課程安排,應地制宜
加盟中心的培訓課程產品由明日東方課程品管部根據加盟店所在區域、周邊目標人群的特點來進行選擇安排，在充分把握城市的消費層次、服務區域學員群體的年齡特征、培訓期待，引進合適的課程，保證市場的接受度和人氣度。

網絡運營支持系統，有章可循
明日東方網路運營支持系統為每一個加盟中心提供客戶管理系統、課程選擇系統、測評診斷系統、在線學習系統、SNS交流平臺、用標準化的網絡流程系統支持加盟店的順暢運營。

一、長期外派核心人才
明日東方建立了名師優師數據庫，在各中心實現共享資源。

明日東方的市場團隊采取移動性陣地戰術，幫助各中心在加盟區域贏得眼球和上門拜訪量。

根據加盟投資人的特殊需要，明日東方為其長期派遣經驗豐富的中心校長，主持運營，確保收益。

二、全套的教學手冊
對于沒有教育從業經驗的創業人員和教師團隊，具體詳細的教學手冊，幫助加盟店提供標準化高質量的教學培訓產品。

三、全年重大活動策劃
勞動節、兒童節、教師節、圣誕節、國慶節、萬圣節活動提供有細節有亮點的活動策劃方案，有督導有參照的活動彩排演練，有節點有步驟的活動推廣策略，有總結有提煉的活動反思反饋。

推廣活動期間明日東方提供相應的促銷指導和相關材料，包括促銷海報、促銷產品組合選擇、節日主題策劃等，并在一些媒體上宣傳活動安排。 結構化的職能部門發展支持。

市場：提前一個月將活動策劃（文字稿，設計稿模板）發給分校；
教學：定時上交教案，教學監控十大模板；續版指導；
物流：定時提醒分校及時儲備分校運營必備物資；
前臺：每月抽查分校前臺咨詢服務工作狀況；
人事：定期組織大型招聘活動，組織分校參加各種培訓；
客戶咨詢：分校各種個案問題的收集研討和處理；全國分校經營管理經驗分享（精英投資人俱樂部）

明日東方教育加盟流程

1、由擬加盟商按照公司的規范填寫《加盟申請表》，填寫好自己的基本資料，并附上相關復印件，傳真或遞交至公司總部。
2、總公司收到上述表格和復印件后進行初步審核，并在三個工作日給予內回復。
3、初審通過后，雙方簽訂《加盟意向書》，公司將派調查員到擬加盟商經營地進行考查。
4、對擬加盟商經營環境、人員配置、設備設施等進行全方位評估，并在考查結束后的5個工作日內通知評估結果。
5、擬加盟商交納協議約定的相關費用，可以直接到總公司交納現金或轉帳至總公司帳上。
6、公司總部對加盟商進行特許經營資質授權，和加盟連鎖管理制度的培訓，向擬加盟商提供VI設計樣本，宣傳資料。
7、擬加盟商按部公司要求對其營業場所進行裝修、裝飾，對其工作人員進行統一換裝和禮儀培訓。
8、總公司派專人對擬加盟商進行開業前檢查。
9、開業檢查合格，加盟商正式掛牌經營。