企業簡介
樹仁薈隸屬于樹頂（上海）企業管理咨詢有限公司，自2002年成立至今，一直保留著兩個特點：在教育上不停探索及采用最佳的教學法以培育下一代的領袖，與此同時，我們承諾為每一位學生提供一段快樂難忘的學習經驗。

樹仁薈的故事
十多年前，一位曾于海外留學及擁有超過十年跨國企業工作經驗的父親，毅然放棄高薪厚職，成立了樹仁薈，他就是樹仁薈的創始人黃振祥先生（Charles Wong）。和每位家長一樣，Charles對自己的兒子Paco，也有著一些期望，并希望找到一家教育機構可以啟發Paco的潛能，讓他發展所長。在競爭激烈的商業世界打滾多年的Charles發現軟技巧（soft skills）才是成功的關鍵之一，他希望Paco可以接受這方面的培訓，但是在亞洲地區，讓孩子接受專業軟技巧訓練的選擇非常有限的，他希望可以為這個地區帶來一些新機會。于是，他決意要為孩子們提供專業的軟技巧課程，以讓他們在競爭激烈的社會中具備優勢。2002年，Charles做了一個重大決定，離開了工作多年的商業世界并創立了全港第一間軟技巧教育中心－樹仁薈。開業初期，樹仁薈的使命是為孩子們帶來嶄新的培訓，以提升他們的情緒管理，表達能力，人際關系，批判性及創意思維。十多年后，我們的使命仍然不變。

發展歷程
起步期 (2002-2006)
成立香港首間兒童智能及軟技巧培訓中心。
四年間開設了3間直營中心

研發期 (2007-2011)
獲得天使投資者注入三百萬美金，用于課程研究及發展：
聘請了國際頂尖的教授駐守香港研發所有的培訓課程，包括四個中心課程及260個網上教育游戲。

在上海建立了第一個旗艦中心，并開始把課程本地化。
在香港建立了第一個旗艦中心。
在香港，新加坡，中國及美國刊登各類的文獻，實證去證明網上及中心課程的成效。
被香港教育局認可，為全港400間小學提供課程內容。
在新加坡實施了一年的試驗課程后，被新加坡教育局認可。

業務發展期 (2012-2015)
策略性投資者注入三百萬美金，用于業務發展：
在香港及上海開設直營中心。
在韓國開設合資直營中心，并與韓國最大的上市英語機構Chungdahm簽訂成為策略性伙伴。
落實新加坡的地區發展商，成功在兩年內開設五間中心。
在美國硅谷實行課程試驗，首間美國中心將于2016年投入服務。

樹仁薈People Impact加盟費用

樹仁薈People Impact利潤分析

樹仁薈People Impact加盟優勢

成功的品牌
十年樹木，百年樹人 樹仁薈一直抱著的信念就是務求培養每一位孩子，都能成為一個充滿自信、品學兼優的人。我們尊重每一個孩子的個性和特點，傾聽每一個孩子的想法和心聲，我們遵循孩子的發展特點，以游戲活動帶出學習目的，并提供一個安全、舒適、互動及充滿學習動力的環境給我們的學員，讓孩子真正擁有快樂童年，擁有不一樣的快樂人生。

樹仁薈國際教育機構（People Impact International Inc.）于2002年正式成立，總部設于香港，輻射到全亞洲，是亞洲知名的教育培訓機構。自成立以來，樹仁薈一直專注研發卓越的腦部智能及綜合素質提升課程。

旗下教育品牌包括：樹仁薈People Impact、資優寶寶Baby Impact、資優領袖Leader Impact、資優天才Brain Impact、資優博士Think Impact及機智小領袖e@leader。

所有課程均由國際級的教授親自研發，當中分別來自麻省理工、哈佛、華盛頓、密西根大學以及香港大學等教授帶領一批教育精英，投入數十年研發而成。課程融合東西方不同的教育優勢，以科研成果為基礎，以多元認知、學術智能、感官觸覺和社交技能為核心，透過寓教于樂的中心培訓、國際專業的心理測評、趣味十足的線上學習平臺以及充滿挑戰的中外交流營，為0-18歲孩子提供優質的智能與素質培訓服務。

完整的加盟體系
樹仁薈是目前亞洲成長速度最快，經營管理體系最完善的少兒教育機構之一，在各個國家與地區均獲得當地知名教育機構的認同，并同時展開緊密的合作，在眾多國際伙伴的支持下，使得樹仁薈教育機構的加盟體系更顯完善，讓加盟商的事業發展不僅有具備獨特性，更具有國際觀。

適合亞洲的加盟管理體系
樹仁薈已經建立起完善的加盟管理體系，通過樹仁薈國際少兒培訓機構香港集團總部以及中國總部的強大支持，在培訓中心前期籌備、中心前期經營協助和后期持續經營導引等三個階段的工作，使得加盟商用有效率的方式掌握亞洲最先進的加盟管理模式，并實現良好的經營績效。

樹仁薈People Impact加盟流程

1、由擬加盟商按照公司的規范填寫《加盟申請表》，填寫好自己的基本資料，并附上相關復印件，傳真或遞交至公司總部。
2、總公司收到上述表格和復印件后進行初步審核，并在三個工作日給予內回復。
3、初審通過后，雙方簽訂《加盟意向書》，公司將派調查員到擬加盟商經營地進行考查。
4、對擬加盟商經營環境、人員配置、設備設施等進行全方位評估，并在考查結束后的5個工作日內通知評估結果。
5、擬加盟商交納協議約定的相關費用，可以直接到總公司交納現金或轉帳至總公司帳上。
6、公司總部對加盟商進行特許經營資質授權，和加盟連鎖管理制度的培訓，向擬加盟商提供VI設計樣本，宣傳資料。
7、擬加盟商按部公司要求對其營業場所進行裝修、裝飾，對其工作人員進行統一換裝和禮儀培訓。
8、總公司派專人對擬加盟商進行開業前檢查。
9、開業檢查合格，加盟商正式掛牌經營